劳动争议 （2014）济中民二终字第399号

石晶光电公司称张改琴已达到法定退休年龄，和其之间不存在劳动关系，应为劳务关系；虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，因石晶光电公司未为张改琴缴纳社会保险费，也不能证明张改琴已享受养老保险待遇或领取了退休金，且张改琴于2012年7月2日已满50周岁，但仍在石晶光电公司一直工作至2013年11月13日，期间双方仍然在履行劳动合同，故双方之间仍为劳动关系。张改琴回家休息后，未再找石晶光电公司，于2013年12月22日提出劳动仲裁申请，要求石晶光电公司支付经济补偿金，视为其要求与石晶光电公司解除劳动合同。因石晶光电公司未为张改琴缴纳社会保险费，张改琴要求石晶光电公司支付经济补偿金，符合法律规定，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，该法施行之前，对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险费而劳动者解除劳动合同后要

石晶光电公司称张改琴已达到法定退休年龄，和其之间不存在劳动关系，应为劳务关系；虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，因石晶光电公司未为张改琴缴纳社会保险费，也不能证明张改琴已享受养老保险待遇或领取了退休金，且张改琴于2012年7月2日已满50周岁，但仍在石晶光电公司一直工作至2013年11月13日，期间双方仍然在履行劳动合同，故双

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民二终字第399号上诉人（原审原告）张改琴委托代理人申新正委托代理人崔小霞，济源市天坛街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司负责人郭卫民。委托代理人黎武，河南九威律师事务所律师。上诉人张改琴与被上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司（以下简称石晶光电公司）劳动争议纠纷一案，张改琴于2014年4……