劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽1081行初42号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。 根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。 《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。” 根据该条规定，被告辽阳市人民政府具有履行行政复议职责的法定职权。 被告辽阳市人力资源和社会保障局受理第三人张汝清的工伤认定申请后，审查了其提交的材料，向原告送达了举证通知书，作出工伤认定书并送达原告。 被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，适用法律正确。 原告诉称张汝清不符合工伤认定条件，被告认定张汝清因工负伤的证据不足，但其未提供证据证明。 综上，原告辽阳华宇重工机械制造有限公司要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定及被告辽阳市人民政府作出的行政复议决定的请求，本院不予支持。 关于被告人社局办理期限问题。 《工伤认定办法》第十八条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请
摘要
辽阳华宇重工机械制造有限公司与辽阳市人力资源和社会保障局、辽阳市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
灯塔市人民法院行 政 判 决 书（2019）辽1081行初42号原告辽阳华宇重工机械制造有限公司，统一社会信用代码91211021699417458N，住所地辽阳县黄泥洼镇二台子村。 法定代表人郭维峰，系该公司经理。 委托代理人王胜立、赵春健，系辽宁国印律师事务所律师。 被告辽阳市人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11211000696186658H，住所地辽阳市文圣区新城路**市政府南塔**……