劳动争议 （2021）辽01民终612号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。被告于2019年12月6日向原告发出解除劳动合同通知书，以原告没有按时足额发放工资为由要求与原告解除劳动关系，原告对拖欠工资的事实予以认可，2020年3月24日，原告向被告出具解除劳动合同证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，被告为非本人原因中断就业，符合领取失业金条件。依据《失业保险条例》第十六条规定，“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构办理失业登记。”原告未提交证据证明其按法律规定履行了告知及报登记的义务，应承担不利的后果，被告无法领取失业金造成的损失应由原告承担，故一审法院对被告的主张予以支持。依据《失业保险条例》第十七条、第十八条规定，原告应支付被告14个月的失业金损失共计17738元（1810元×70%×14个月）。被告李响未到庭参加诉讼，视为放弃相应的权利，不影响本案的正常审理。综

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。被告于2019年12月6日向原告发出解除劳动合同通知书，以原告没有按时足额发放工资为由要求与原告解除劳动关系，原告对拖欠工资的事实予以认可，2020年3月24日，原告向被告出具解除劳动合同证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，被告为非本人原因中断就业，符合领取失业金条件。依据《失业保险条例》第十六条规定，“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终612号上诉人（原审原告）:沈阳五洲国际工业博览城置业有限公司，住所地沈阳市于洪区马三家街道沙岗子村。法定代表人:舒策城，该公司执行董事。委托诉讼代理人：路亚菊，辽宁蓝月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:李响，男，1971年8月7日出生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。上诉人沈阳五洲国际工业博览城置业有限公司因与被上诉人李响劳动争议……