劳动争议 （2017）吉02民终821号

于兴龙自2008年7月起至2012年10月在大龙公司工作，有于兴龙及大龙公司提供的工资为凭，故于兴龙自2008年7月起至2012年10月止与大龙公司存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、确认于兴龙与吉林大龙饲料有限公司之间自2008年7月起至2012年10月止存在劳动关系；二、驳回于兴龙其他诉讼请求。案件受理费10元（于兴龙已预交），由吉林大龙饲料有限公司负担，于判决生效之日起三日内向一审法院交纳。二审中，当事人没有提交新证据。通过双方当事人的陈述、答辩，以及对现有证据的审核、认定，经本院审理查明的事实与一审判决认定一致。本院认为，本案争议的焦点问题为本案争议是否适用仲裁申请的时效规定。本案双方当事人之间的争议属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时

于兴龙自2008年7月起至2012年10月在大龙公司工作，有于兴龙及大龙公司提供的工资为凭，故于兴龙自2008年7月起至2012年10月止与大龙公司存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、确认于兴龙与吉林大龙饲料有限公司之间自2008年7月起至2012年10月止存在劳动关系；二、驳回于兴龙其他诉讼请求。案件受理费10元（于兴龙已预交），由吉林大龙饲料有限公司负担，于判决生效之日起三日内向一审法院交纳。二审中，当事人没有提交新证据。通过双方当事人的陈述、答辩，以及对现有证据的审核、认定，经本院审理查明的事实与一

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终821号上诉人（原审被告）:吉林大龙饲料有限公司，住所地吉林省吉林市船营区西安路210号。法定代表人：李文玉，该公司经理。委托诉讼代理人：张建，该公司职工。委托诉讼代理人：曹忠华，吉林曹中华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于兴龙，男，1955年1月22日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市船营区。委托诉讼代理人：孙玉磊，吉林市船营……