劳动争议 （2014）泰中民终字第01056号

王中正、贝思特公司签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，其内容未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，应为合法有效。合同履行过程中，王中正、贝思特公司均有权依法解除劳动合同。本案中，王中正于2014年2月10日向泰州市姜堰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出与贝思特公司解除劳动合同，在该仲裁申请书送达贝思特公司时，应视为王中正解除与贝思特公司签订的劳动合同，故贝思特公司于2014年2月17日作出与王中正解除劳动关系的决定不发生法律效力。因王中正在劳动合同约定的履行期限届满前提出解除与贝思特公司间的劳动合同关系，故其要求贝思特公司支付违法解除劳动合同双倍补偿金的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持；王中正未能提交证据证明其加班的事实，故其要求贝思特公司支付加班工资，并支付赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院不予支持；王中正、贝思特公司间签订了固定期限的劳动合同，王中正未举证证明其符合签订无固定期限劳动合同的条件，故其要求贝思特公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的诉讼请求，于法无据，亦不予支持；王中正要求贝思特公司支付年休假工资、提供王中正历年体检资料，进行离岗

王中正、贝思特公司签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，其内容未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，应为合法有效。合同履行过程中，王中正、贝思特公司均有权依法解除劳动合同。本案中，王中正于2014年2月10日向泰州市姜堰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出与贝思特公司解除劳动合同，在该仲裁申请书送达贝思特公司时，应视为王中正解除与贝思特公司签订的劳动合同，故贝思特公司于2014年2月17日作出与王中正解除劳动关系的决定不发生法律效力。因王中正在劳动合同约定的履行期限届满前提出解除与贝思特公司间的劳动合同关系，故其要求贝思特公司支付违法解除劳动合同双倍补偿金的诉讼请求，于法无据，原

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第01056号上诉人（原审原告）王中正，男，汉族。被上诉人（原审被告）江苏贝思特动力电源有限公司，住所地泰州市姜堰区梁徐镇梁徐村双登科工园。法定代表人钱善高，该公司董事长，委托代理人钱宝军（特别授权），江苏锦泰律师事务所律师。委托代理人顾蓉（特别授权），江苏锦泰律师事务所律师。原审第三人江苏双登集团股份有限公司，住所地泰州市姜堰区梁徐……