劳动争议 （2021）豫03民终635号

依法成立的劳动关系受法律保护。关于经济补偿金问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，可以视为双方之前存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。该案中，原、被告签订了一年的劳动合同，期限从2019年5月20日至2020年5月19日，相关证据表明被告在原告处的工作至2020年6月22日止。被告在劳动合同逾期后工作已超一个月，原告在上述期限内未明确向被告提出终止合同，亦未和被告续签合同，应视为双方存在无固定期限劳动合同关系。对被告韦玉林主张的经济赔偿金应予支持。被告的工资高于本地区2019年度在岗职工月平均工资5692元工资的三倍，故依照上述工资的三倍17076元为基数确定被告的经济赔偿金，经济赔偿金按17076元的2倍计算，为34152元。关于被告少发的工资和2020年6月份工资，原仲裁裁决书裁决原告应支付被告2020年1月份5351.6元工资、3月份工资4475.93元、4月

依法成立的劳动关系受法律保护。关于经济补偿金问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，可以视为双方之前存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。该案中，原、被告签订了一年的劳动合同，期限从2019年5月20日至2020年5月19日，相关证据表明被告在原告处的工作至2020年6月22日止。被告在劳动合同逾期后工作已超一个月，原告在上述期限内未明确向被告提出终止合同，亦未和被告续签合同，

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终635号上诉人（一审原告）：洛阳大统生物科技有限公司，住所地河南省洛宁县河底镇牛京村**。法定代表人：林振发，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆爱军，该公司员工。委托诉讼代理人：杨清政，河南开物律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：韦玉林，男，1987年8月2日出生，瑶族，住广西蒙山县。上诉人洛阳大统生物科技有限公司（以下简称大统公司）……