劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第822号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本院结合现有证据及各方当事人陈述，针对黄霆的上诉请求，处理意见如下：一、关于黄霆要求两公司按照上海市金融行业从业人员工资标准补足2007年1月至2012年12月期间工资差额及未足额支付该工资差额的50%赔偿金，因该项请求未经劳动仲裁前置程序，法院不予处理。二、关于按照上海市金融行业从业人员工资标准补足2007年1月至2012年12月期间双倍工资差额及未足额支付该工资差额的50%赔偿金。黄霆主张齐鲁公司将空白的劳动合同交给其要求签名，并谎称该劳动合同系无固定期限，在黄霆签完名后又将合同期限填写为固定期限，故该两份劳动合同因齐鲁公司的欺诈行为归为无效。本院认为，黄霆作为一个具备完全民事行为能力的劳动者，理应对劳动合同内容有理解和判断能力，也应对自己在劳动合同上签名的法律后果有充分的认知能力，故黄霆在劳动合同落款处签名应系其真实意思表示，黄霆亦未提交确凿证据证明其上述事实主张，原审法院认定该两份劳动合

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本院结合现有证据及各方当事人陈述，针对黄霆的上诉请求，处理意见如下：一、关于黄霆要求两公司按照上海市金融行业从业人员工资标准补足2007年1月至2012年12月期间工资差额及未足额支付该工资差额的50%赔偿金，因该项请求未经劳动仲裁前置程序，法院不予处理。二、关于按照上海市金融行业从业人员工资标准补足2007年1月至2012年12月期间双倍工资差额及未足额支付该工资差额的50%赔偿金。黄霆主张齐鲁公司将

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第822号上诉人（原审原告）黄霆。被上诉人（原审被告）齐鲁证券有限公司上海西安路证券营业部。负责人韩霞。委托代理人胡雪梅，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）齐鲁证券有限公司。法定代表人李玮。委托代理人胡雪梅，上海市汇业律师事务所律师。上诉人黄霆因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2013）虹民四（民）初字……