劳动争议 （2019）京0115民初10406号
裁判要旨
吴丰斌与华远卫士公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。 双方均同意京兴劳人仲字[2019]第2090号裁决书的第四项，本院予以确认，华远卫士公司应支付吴丰斌2018年12月1日至2019年1月15日期间工资5500元，现双方均认可已经履行4900元，尚欠600元未付，本院不持异议。 关于未签订劳动合同双倍工资，双方的劳动合同于2018年3月12日终止，华远卫士公司主张已经向吴丰斌提出续签，但因为吴丰斌的原因未订立书面劳动合同，其提交的证据不足以证明其主张，故本院认定，华远卫士公司应当自2018年4月12日起至2019年1月12日止，向吴丰斌支付未签订劳动合同双倍工资。 未签订劳动合同双倍工资的具体金额，以本院核算为准。 关于吴丰斌主张的2015年3月12日至2018年12月31日期间休息日加班工资，因华远卫士公司未能提供双方实行标准计算工时工作制的审批手续，且也认可吴丰斌实行标准计算工时制，故本院认定双方实行标准计算工时工作制。 华远卫士提供的考勤表，项目负责人签字系代签，且华远卫士公司未能在本院指定合理期间做出考勤表与工资发放情况的合理说明。 对华远卫士公司提交的考勤表，
摘要
吴丰斌与北京华远卫士保安服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初10406号原告（被告）：吴丰斌，男，1968年5月25日出生，汉族，无业，住黑龙江省牡丹江市爱民区。 被告（原告）：北京华远卫士保安服务有限公司，住所地北京市东城区安定门外蒋宅口******曹隆和宾馆**。 法定代表人：孙红玉，总经理。 委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方音音，北京杨梅律师事务所实习……