（2018）闽04行终12号
裁判要旨
本案上诉人东源公司对于原审第三人廖世钟罹患职业病的事实及工伤认定结论均不持异议，仅对廖世钟用工单位的主体认定持有异议。对于东源公司是否是廖世钟的用工单位也即双方是否存在劳动关系的事实，已经廖世钟向大田县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会已作出田劳仲案〔2016〕145号《裁决书》，依法确认廖世钟与东源公司自2010年7月至2014年11月、2014年12月至2016年4月期间存在劳动关系，该《裁决书》已发生法律效力。廖世钟以东源公司为工作单位向三明市人社局提出工伤认定申请，三明市人社局依据廖世钟提供的生效《裁决书》和三明市职业病防治中心出具的《职业病诊断证明书》，确认东源公司与廖世钟存在劳动关系从而作出工伤认定决定，事实清楚，证据充分。东源公司主张还有其他的用工主体，在三明市人社局向其发出举证通知后，并未在举证期限内提交证据，在行政复议程序和行政诉讼中提供的福建省大田县社会劳动保险管理中心出具的《证明》也不足以推翻前述证据。即使本案存在多个用工单位，廖世钟于2016年11月18日被确诊为职业性煤工尘肺壹期前最后的用工单位是东源公司，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若
摘要
大田县东源煤矿有限公司、三明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省三明市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽04行终12号上诉人（原审原告）大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村。统一社会信用代码：913500005875438127。法定代表人郑成庚，董事长。委托代理人林芳胜，福建宏岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三明市人力资源和社会保障局，住所地福建省三明市梅列区红岩新村24幢。统一社会信用代码：1135040000372……