（2018）闽04行终50号
裁判要旨
原审第三人韦林德与上诉人东源公司自2010年9月1日至2016年3月3日期间存在劳动关系及韦林德从事井下工作的事实，已经生效的大田县劳动争议仲裁委员会田劳仲案[2016]76号《裁决书》确认；韦林德因2010年9月至2016年3月期间在东源公司从事采掘工作的职业病危害接触史，被诊断为职业病煤工尘肺贰期的事实，亦有三明市职业病防治中心出具的《职业病诊断证明书》予以证实。被上诉人三明市人社局依据原审第三人韦林德提供的上述《裁决书》和《职业病诊断证明书》，作出被诉工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。因韦林德在申请工伤认定时提供了足以证实其与东源公司存在劳动关系和患职业病的证据，东源公司主张韦林德还应提供受用人单位劳动管理等相关证据、三明市人社局应对韦林德在2016年3月至2016年9月期间是否再从事接触职业病危害作业的事实进行审查，不能成立。韦林德已取得《职业病诊断证明书》，三明市人社局不再进行调查核实，符合《工伤保险条例》第十九条的规定，并不违背行政机关调查核实义务。东源公司在《职业病诊断证明书》作出后并未向有关部门申请市级职业病鉴定，其主张三明市人社局在工伤认定
摘要
大田县东源煤矿有限公司、三明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省三明市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽04行终50号上诉人（原审原告）大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村。统一社会信用代码：913500005875438127。法定代表人郑成庚，董事长。委托代理人陈斌、黄海，福建枫桦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三明市人力资源和社会保障局，住所地福建省三明市梅列区红岩新村24幢。统一社会信用代码：11350400003……