（2018）川15行终69号

宜宾市人社局是负责本市行政区域内工伤保险工作的法定机构，其行政主体适格。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条“职业病诊断需要以下资料（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。”和第二十四条“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。”宜宾市疾病预防控制中心在诊断时，将永明建材公司作为职业病诊断中的用人单位，首先要查明该单位工作场所是否存在有职业病危害因素，由用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等存在职业病致害因素的证据，以建立职工所患职业病与用人单位之间的联系。诊断机构虽书面通知永明建���公司提供，但永明建材公司未提供该资料。在没有李跃祥工作场所是否存在职业性矽肺致害因素检测结果的情况下，诊断机构作出的以永明建材公司为职业病诊断中的用人单位的职业性矽肺诊断证明

李跃祥、宜宾市人力资源和社会保障局、兴文县永明建材有限责任公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审民事判决书

四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终69号上诉人（一审原告）李跃祥，男，1957年12月出生，汉族，住四川省兴文县。委托代理人刘玉春，四川晏州律师事务所律师。执业证号：15115201510970288委托代理人李和修，男，1985年6月出生，汉族，住四川省兴文县，系李跃祥之子。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局。住所地：四川省宜宾市南岸长江大道西段*号。统……