（2018）桂12行终43号

本案的争议焦点是：被上诉人河池人社局认定第三人韩仕先患有职业病事实是否清楚、证据是否充分？根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，第三人韩仕先先后于2015年7月31日、2015年8月4日在南丹县疾病预防控制中心进行上岗前检查、2015年8月31日在广西职业病研究院进行在岗期间检查、2015年10月28日在河池市人民医院进行门诊检查、2015年12月11日在贵州省第三人民医院进行离岗后复查、2016年8月1日至2016年8月5日在广西职业病研究院广西工人医院进行住院检查，第三人在上述多次检查结果中均发现疑似尘肺，并最终于2016年9月5日被广西职业病研究院诊断为职业性矽肺壹期。上述整个检查过程符合职业病检查流程，多次检查的结果相互印证，足以证实第三人患有职业病的事实。即便2015年10月19日第三人在上诉人的陪同下所作的离岗检查结论为未见异常，与前面几次检查结果存在差异，也无法否认广西××自治区职业病防治研究院所作职业病诊断证明书的真实性与合法性。上诉人称第三人曾于2015年8月4日、2015年10月1

中矿建设集团有限公司、河池市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广西壮族自治区河池市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）桂12行终43号上诉人（原审原告）中矿建设集团有限公司，住所地：浙江省温州市苍南县灵溪镇人民大道大顺发商厦13楼。统一社会信用代码：9133032778773025XN。法定代表人卢立炎，总经理。委托代理人梁光荣，广西铁义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河池市人力资源和社会保障局，住所地：广西壮族自治区河池市金城江区金城中路296号……