（2018）桂10行终2号

双方当事人争议的焦点是，被上诉人靖西市人力资源和社会保障局作出的（2017）9号《认定工伤决定书》是否有事实和法律依据。2016年3月6日至2016年6月6日，原审第三人韦志权在上诉人靖西市恒固建材有限公司从事爆破工作，在工作期间因接触粉尘，于2016年12月16日经广西壮族自治区职业病防治研究院诊断，原审第三人韦志权为职业性矽肺叁期。被上诉人根据原审第三人韦志权的申请，依照我国《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定的情形，认定原审第三人韦志权为工伤。被上诉人作出的工伤认定，事实清楚，证据确凿、充分，适用法律、法规正确，符合法定程序，一审法院判决驳回上诉人的诉讼请求是正确的，本院予以维持。上诉人认为工伤认定不成立，但未能提供证据证明，故对上诉人的诉讼请求本院不予支持。另外，对于上诉人提出原审第三人韦志权患上的职业性矽肺叁期，是其在广东省打工期间患上的职业性矽肺的主张，应由上诉人在本案的赔偿案件中举证。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人靖西市恒固建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长

靖西市恒固建材有限公司、靖西市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广西壮族自治区百色市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）桂10行终2号上诉人（原审原告）靖西市恒固建材有限公司，住所地：广西靖西市新靖镇崇德村。法定代表人李艳青，经理。委托代理人蒙余安，广西豪安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）靖西市人力资源和社会保障局，住所地：广西靖西市新靖镇壮锦大道846-9号。法定代表人张乾霖，该局局长。委托代理人黄静，该局干部。委托代理人苏荣，该局干部。原审第三人……