（2018）闽08行终54号
裁判要旨
上诉人及原审第三人对被上诉人的执法主体及被诉行政行为的事实认定均无异议，经审查，被上诉人的执法主体符合法律规定，认定事实证据充分，本院予以认定。本案争议的焦点是：1、上诉人对原审第三人黄克俊的职业病诊断书提出异议是否影响被上诉人的工伤认定问题。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一、四款分别规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。”“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。”联系本案而言，原审第三人黄克俊的《职业病诊断鉴定书》于2016年12月30日已取得，上诉人若对原审第三人黄克俊的工种、工作岗位持有异议，应依上述法律规定，在原审第三人黄克俊的职业病诊断、鉴定过程中向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可以提起诉讼解决，但上诉人并未依法提出异议主张应视为接受了原审第
摘要
温州建设集团矿山工程有限公司、龙岩市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽08行终54号上诉人（原审被告）温州建设集团矿山工程有限公司，住所地浙江省温州市鹿城区飞霞南路，统一社会信用代码91330300557507116T。法定代表人卢成艺，总经理。委托代理人陈永生、涂萍萍，福建天岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龙岩市人力资源和社会保障局，住所地龙岩市新罗区和平路，统一社会信用代码11350800004082……