劳动争议 （2014）厦民终字第2397号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。卓顺清提交《离职移交清单》，上载明卓顺清所在的部门、入职时间、离职时间及离职原因，大云公司相关负责人在该清单上签字确认，卓顺清提交的《工程进度款申请单》也有大云公司盖章及董事长、大云公司项目工程部及施工方人员签字，证明卓顺清确有在大云公司处工作，大云公司称是来帮忙没有证据不予采信，综合大云公司、卓顺清提供的证据及当事人陈述，原审法院采信卓顺清主张，即确认大云公司、卓顺清之间在2013年10月25日至2013年12月27日期间存在劳动关系。大云公司应当支付给卓顺清2013年10月25日至2013年12月27日期间的工资。关于工资标准问题。根据卓顺清提供其与大云公司法定代表人及行政人事经理的对话电话录音内容，大云公司、卓顺清双方对卓顺清的工资并未明确约定，但大云公司法定代表人在与卓顺清的通话过程中表示，在卓顺清提供完税证明或工资单的前提下愿意参照卓顺清原来在单位的工资标准发给卓顺清工资，卓顺清也表示同意。根据卓顺清提供的个人所得税-工资薪金所得的完税证明，2013年9月其含税收入为9411.55元，2013年10月的含税收入为11279.03元，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。卓顺清提交《离职移交清单》，上载明卓顺清所在的部门、入职时间、离职时间及离职原因，大云公司相关负责人在该清单上签字确认，卓顺清提交的《工程进度款申请单》也有大云公司盖章及董事长、大云公司项目工程部及施工方人员签字，证明卓顺清确有在大云公司处工作，大云公司称是来帮忙没有证据不予采信，综合大云公司、卓顺清提供的证据及当事人陈述，原审法院采信卓顺清主张，即确认大云公司、卓顺清之间在2013年10月25日至2013年12月27日期间存在劳动关系。大云公司应当支付给卓顺清2013年10月25日至2013年12月27日期间的工资。关于工资标准问题。根据卓顺清提供

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第2397号上诉人（原审原告）厦门大云房车旅游服务有限公司。法定代表人王沛仁，董事长。委托代理人苗开放，福建旭丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）卓顺清，男，1976年3月6日出生，汉族。上诉人厦门大云房旅游服务有限公司（下称大云公司）与上诉人卓顺清劳动争议一案，均不服厦门市思明区人民法院（2014）思民初字第6334号民事判决，分别向……