追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终6888号

铁联公司与吴朱荣之间曾经存在的劳动关系合法有效，双方之间的权利义务应受劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为：铁联公司是否应向吴朱荣支付医疗费、伙食补助费、住院期间的护理费、鉴定费、停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。铁联公司上诉主张因深龙劳人仲（南湾）案[2014]426号仲裁调解书已经认定双方自2014年7月3日起劳动关系与社会保险关系终结，故其自此日之后不应向吴朱荣支付任何款项。对此，本院认为，调解书中仅明确双方劳动关系及社会保险关系终结，但并未排除吴朱荣应当享有的工伤待遇。铁联公司作为用人单位，有义务为吴朱荣办理工伤保险，其未依法办理，应当向吴朱荣支付相关工伤保险待遇。关于铁联公司主张吴朱荣2015年4月19日至4月26日期间的住院与第一次工伤住院没有关联性的问题。经查，吴朱荣第二次住院在医疗期内，并且治疗内容为，在腰硬联合麻醉下行“右髌骨骨折内固定术后愈合髌骨爪及缆绳取出术”，吴朱荣工伤后第一次入院诊断为右髌骨粉碎性骨折，作了复位捆绑丝髌骨接骨板内固定术。因此，本院认为，依据一般常识即可判断，第二次住院取出内固定与第一次手术行内固定术是有直接关联性

铁联公司与吴朱荣之间曾经存在的劳动关系合法有效，双方之间的权利义务应受劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为：铁联公司是否应向吴朱荣支付医疗费、伙食补助费、住院期间的护理费、鉴定费、停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。铁联公司上诉主张因深龙劳人仲（南湾）案[2014]426号仲裁调解书已经认定双方自2014年7月3日起劳动关系与社会保险关系终结，故其自此日之后不应向吴朱荣支付任何款项。对此，本院认为，调解书中仅明确双方劳动关系及社会保险关系终结，但并未排除吴朱荣应当享有的工伤待遇。铁联公司作为用人单位，有义务为吴朱荣办理工伤保险，其未依法办理，应当向吴朱荣支付相关工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6888号上诉人（原审原告）深圳市铁联运输有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人张婷，经理。委托代理人万情英，广东格威律师事务所律师。委托代理人姚嘉欢，广东格威律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）吴朱荣，户籍地址云南省大理。委托代理人邵雷，广东雅尔德律师事务所律师。委托代理人张伟，广东雅尔德律师事务所实习律师。上诉人深圳市铁联运……