劳动争议 （2013）西民二终字第02458号

原告于1982年l2月31日进入西安唐城服装厂工作，后离开单位，自谋出路，未办理任何手续。1995年《中华人民共和国劳动法》实施，企业职工实行全员劳动合同制，原告未到被告单位签订劳动合同，依据陕西省劳动和社会保障厅陕劳社发（2001）322号《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步加强劳动合同管理有关问题的意见》规定“因各种原因，个人离开岗位，也未办理任何手续的人员，企业应按实际情况区别处理，在实行全员劳动合同制之前形成的，按自行终止劳动关系处理”；2006年11月西安电器线材厂兼并西安唐城服装厂，兼并职工花名册中没有原告的名字，西安电器线材厂已按兼并协议全部安置西安唐城服装厂的在册职工，包括原告的妻子；原告所举张徐州证言证明其于2009年9月曾找时任被告厂长张西京要求解决工作及“三金”问题均未果，原告于2012年8月14日才向新城区劳动仲裁委主张权利，其申请已过仲裁时效。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告田保安的诉讼请求。诉讼

原告于1982年l2月31日进入西安唐城服装厂工作，后离开单位，自谋出路，未办理任何手续。1995年《中华人民共和国劳动法》实施，企业职工实行全员劳动合同制，原告未到被告单位签订劳动合同，依据陕西省劳动和社会保障厅陕劳社发（2001）322号《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步加强劳动合同管理有关问题的意见》规定“因各种原因，个人离开岗位，也未办理任何手续的人员，企业应按实际情况区别处理，在实行全员劳动合同制之前形成的，按自行终止劳动关系处理”；2006年11月西安电器线材厂兼并西安唐城服装厂，兼并职工花名册中没有原告的名字，西安电器线材厂已按兼并协议全部安置西安唐城服装厂的在册职工，包括原告的

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）西民二终字第02458号上诉人（原审原告）田保安。委托代理人夏祥钢，陕西白鹿原律师事务所律师。委托代理人齐东海，男，西安市莲湖区森炎汽配商行职员。被上诉人（原审被告）西安雅迪实业发展有限公司。法定代表人张会秦，该公司董事长。委托代理人刘梅，陕西信邦律师事务所律师。上诉人田保安因与西安雅迪实业发展有限公司（以下简称雅迪公司）劳动争议纠纷一案，不服……