提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽02民终3878号

从原告提供的证据和被告当庭陈述事实可以认定原告与被告存在雇佣关系，原告受伤后被告陪同原告到医院就诊，并支付补贴款，说明被告对原告的摔伤情况了解，并积极配合治疗，对此应认定原告在被告单位工作时受伤，原告属于提供劳务期间受伤，被告湖北装饰公司作为接受劳务一方，应承担赔偿责任，故对原告摔伤系是提供劳动过程中发生的损害予以确认。原告首次申请司法鉴定，法院按照人体损伤标准进行。在鉴定结果出来后，原告又不同意按照人体损伤标准鉴定，向法院申请重新鉴定，要求以职工工伤和职业致残标准进行鉴定，按照《辽宁省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要》第十二条第二款应适用《职工工伤与职业病致残程度》的规定。该条款具体内容为：“因工伤事故造成的伤残，应当适用《职工工伤与职业病致残程度》标准，雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，比照适用该标准。”比照适用需要符合一定条件规定，也就是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本法。”适用职工工伤鉴定标准的基础是劳动者与用人单位建立了

从原告提供的证据和被告当庭陈述事实可以认定原告与被告存在雇佣关系，原告受伤后被告陪同原告到医院就诊，并支付补贴款，说明被告对原告的摔伤情况了解，并积极配合治疗，对此应认定原告在被告单位工作时受伤，原告属于提供劳务期间受伤，被告湖北装饰公司作为接受劳务一方，应承担赔偿责任，故对原告摔伤系是提供劳动过程中发生的损害予以确认。原告首次申请司法鉴定，法院按照人体损伤标准进行。在鉴定结果出来后，原告又不同意按照人体损伤标准鉴定，向法院申请重新鉴定，要求以职工工伤和职业致残标准进行鉴定，按照《辽宁省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要》第十二条第二款应适用《职工工伤与职业病致残程度》的规定。该条款具体内

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3878号上诉人(原审原告)：金先军，男，1984年10月16日出生，汉族，住河南省民权县。委托诉讼代理人：王焰炯，辽宁翊鼎律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：湖北凌志装饰工程有限公司，住所地湖北省武汉市汉阳区郭琴路6号。法定代表人：欧阳德志，董事长。委托诉讼代理人：李永强，辽宁和昌律师事务所律师。上诉人金先军因与被上诉人湖北凌志装……