劳动争议 （2019）晋04民终2451号

劳动者与用人单位发生社会保险纠纷，可以提起诉讼。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。本案中，原告自2005年4月起到被告处工作至2018年3月23日达到60岁退休年龄，双方劳动关系终止。原告以在劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险手续为由，要求支付养老金损失66677元，需要提供证据证明一、社会保险经办机构不能为原告补办社会保险手续导致原告无法享受社会保险待遇；二、养老保险损失的数额。庭审中，原告提供了人力资源社会保障部、财政部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发［2016］132号），黎城县企业养老保险管理服务中心出具的原告李宽旺未参保的书面证明，但未提供社会保险经办机构不能为原告补办社会保险手续导致原告无法享受养老保险待遇的证据。原告主张的计算养老保险损失数额的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，上述规定是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动者与用人单位发生社会保险纠纷，可以提起诉讼。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。本案中，原告自2005年4月起到被告处工作至2018年3月23日达到60岁退休年龄，双方劳动关系终止。原告以在劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险手续为由，要求支付养老金损失66677元，需要提供证据证明一、社会保险经办机构不能为原告补办社会保险手续导致原告无法享受社会保险待遇；二、养老保险损失的数额。庭审中，原告提供了人力资源社会保障部、财政部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发［20

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终2451号上诉人（原审原告）：李宽旺，男，1958年3月23日出生，汉族，长治市黎城县人,现住黎城县。被上诉人（原审被告）：黎城太行钢铁有限公司，住所地：黎城县城南村。法定代表人：李朝曦，经理。委托诉讼代理人：裴宝莉，山西振坤律师事务所律师。上诉人李宽旺因与被上诉人黎城太行钢铁有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省黎城县人民法院（2019）晋0……