劳动争议 （2016）鄂01民终3998号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。张友华向网上网公司提出了签订固定期限劳动合同的书面申请，属于劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形，根据上述法律规定，网上网公司第三次未与张友华签订无固定期限的劳动合同并无不当，对张友华要求网上网公司支付2010年2月至2015年2月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。张友华与网上网公司连续三次签订固定期限的劳动合同，合同到期后，张友华希望与网上网公司签订无固定期限的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条规定的情形，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定，网上网公司应当与张友华订立无固定期限的劳动合同。但网上网公司在张友华要求与其续签劳动合同的情况下，仍坚持与张友华解除劳动关系，其行为违反了上述法律规定，属于违法解除劳动合同。张友
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。张友华向网上网公司提出了签订固定期限劳动合同的书面申请，属于劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形，根据上述法律规定，网上网公司第三次未与张友华签订无固定期限的劳动合同并无不当，对张友华要求网上网公司支付2010年2月至2015年2月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。张友华与网上网公司连续三次签订固定期限的劳动合同，合同到期后，张友华希望
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3998号上诉人（原审原告暨被告）：张友华，男，1981年11月21日出生，汉族，住江西省井冈山市。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐晨，湖北我们律师事务所实习律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉网上网科技有限公司。住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区关山一路*号华中曙光软件园内恒隆大楼*楼。法定代表人：……