劳动争议 （2021）鲁02民终3306号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1.2020年4月26日至5月5日王金光未到岗上班，应否认定为旷工。2.2020年5月5日王金光在离职表中签字系主动辞职还是被动离职。关于第一个焦点，王金光主张该期间未上班的原因系与正商物业青岛分公司就调岗调薪问题进行协商，正商物业青岛分公司主张系王金光旷工。因正商物业青岛分公司作为用人单位对劳动者是否出勤负有管理职责，正商物业青岛分公司不能举证证明在此期间要求王金光到岗上班，王金光提交的证据能够证明在此期间多次与正商物业青岛分公司相关工作人员就调岗调薪进行沟通并要求签订无固定期限劳动合同，故法院认为该期间双方之间的劳动关系处于存续状态，王金光非无故不到岗，对正商物业青岛分公司提出的王金光系旷工的抗辩意见不予采纳。 关于第二个焦点，正商物业青岛分公司未与王金光协商单方面将王金光由维修岗位调整到保洁岗位，王金光虽填写了正商物业青岛分公司提供的离职审批表，但离职原因系“维修转保洁，本人不干了。”该离职表底部备注：“请离岗人员严格按照以上流程填写，否则不予结算薪资。”。结合王金光曾多次通过微信向正商物业青岛分公司相关领导就调岗调薪提出异议并要求签订无固定

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1.2020年4月26日至5月5日王金光未到岗上班，应否认定为旷工。2.2020年5月5日王金光在离职表中签字系主动辞职还是被动离职。关于第一个焦点，王金光主张该期间未上班的原因系与正商物业青岛分公司就调岗调薪问题进行协商，正商物业青岛分公司主张系王金光旷工。因正商物业青岛分公司作为用人单位对劳动者是否出勤负有管理职责，正商物业青岛分公司不能举证证明在此期间要求王金光到岗上班，王金光提交的证据能够证明在此期间多次与正商物业青岛分公司相关工作人员就调岗调薪进行沟通并要求签订无固定期限劳动合同，故法院认为该期间双方之间的劳动关系处于存续状态，王金光非无故不到岗

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3306号 上诉人（原审被告）：河南正商物业管理有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx1G。 主要负责人：黄可飞，总经理。 委托诉讼代理人：王继昌，山东海沃律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王超，山东海沃律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王金光，男，1962年9月18日出生，汉族，住山东省乳……