劳动争议 （2017）粤01民终8281号

农垦公司、胡海燕当事人双方依法建立劳动关系并订立书面劳动合同，双方的合法权益均应受到法律保护。关于调岗及解除劳动合同的问题。用人单位调整劳动者工作岗位，同是符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。本案中，农垦公司调整胡海燕的工作岗位，根双方所提供的证据材料，农垦公司并未降低胡海燕的工资待遇，且也未有上述情形，故农垦公司调整胡海燕的工作岗位属于用人单位合法行驶用工自主权，胡海燕应当服从农垦公司的工作安排，胡海燕经农垦公司多次通知仍未到新岗位上班，农垦公司据此而解除与胡海燕的劳动合同并无不妥，农垦公司无需向胡海燕支付违法解除劳动合同的赔偿金64625元。关于扣发工资的问题。胡海燕主张其一直在原岗位工作，胡海燕所举证的证人证言，因未申请证人出庭作证，原审法院对此不采纳。胡海燕举证的考勤记录仅能反映胡海燕已经打卡考勤，并不能证明其为农垦公司提供了劳动。而胡海燕提供的相关社保交纳情况，仅能证明2016年1月6日申报缴纳社保的工作，并不

农垦公司、胡海燕当事人双方依法建立劳动关系并订立书面劳动合同，双方的合法权益均应受到法律保护。关于调岗及解除劳动合同的问题。用人单位调整劳动者工作岗位，同是符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。本案中，农垦公司调整胡海燕的工作岗位，根双方所提供的证据材料，农垦公司并未降低胡海燕的工资待遇，且也未有上述情形，故农垦公司调整胡海燕的工作岗位属于用人单位合法行驶用工自主权，胡海燕应当服从农垦公司的工作安排，胡海燕经农垦公司多次通知仍未到

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8281号上诉人（原审被告）：胡海燕，住广州市天河区。委托代理人：蔡方华，广东纵横天正律师事务所律师。委托代理人：朱政宇，广东纵横天正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东省农垦集团进出口有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：杨敏，职务：董事长。委托代理人：方少翔，广东法则明律师事务所律师。上诉人胡海燕因与被上诉人广东省农垦集……