劳动争议 （2016）苏05民终927号

李娟交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还李娟。百老汇公司与李娟之间成立劳动合同关系，百老汇公司应及时足额向李娟支付劳动报酬。关于拖欠的工资，百老汇公司与李娟一致确认为10104元，故原审法院对此予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十四条第二款的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付李娟拖欠的工资10104元。二、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付李娟押金20000元。案件受理费合计10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。上诉人百老汇公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：双方之间系合作关系，并非劳动关系，双方签订有协议书，仲裁裁决为无效裁决，请求二审法院依法判决。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：百老汇公司与李娟之间系劳动合同关系，百老汇公司对其收取李娟交纳押金20000元及拖欠李娟工资10104元的事实予以认可，现李娟与百老汇公司的劳动关系已解除，百老汇公司理应返还上述押金及拖欠工资。原审法院判决百老汇公司返还李娟交纳押金并支付拖欠李娟的工资并无

李娟交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还李娟。百老汇公司与李娟之间成立劳动合同关系，百老汇公司应及时足额向李娟支付劳动报酬。关于拖欠的工资，百老汇公司与李娟一致确认为10104元，故原审法院对此予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十四条第二款的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付李娟拖欠的工资10104元。二、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付李娟押金20000元。案件受理费合计10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。上诉人百老汇公司不服上述民事判决，向本院提起上诉

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终927号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，该公司董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。被上诉人（原审被告）李娟。诉讼代表人杨嘉林。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人李娟劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第43……