劳动争议 （2017）津01民终4380号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提交的证据不能证明被告拖欠其2013年7月10日至2014年11月30日加班费，原告第一项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。原告提交的证据不能证明其符合领取60000元就业扶助金及10000元奖金的标准。双方劳动合同因劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行且协商无法达成一致而解除，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿55162.54元。被告没有提前三十天通知原告解除劳动合同，故被告应额外支付原告一个月工资。鉴于原告2016年7月、8月工资数额不能反映原告真实工资水平，一审法院参照原告2016年6月工资数额确定被告额外支付原告一个月工资的数额。故被告应额外支付原告一个月工资6415.6元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：一、被告天津中信翔达房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提交的证据不能证明被告拖欠其2013年7月10日至2014年11月30日加班费，原告第一项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。原告提交的证据不能证明其符合领取60000元就业扶助金及10000元奖金的标准。双方劳动合同因劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行且协商无法达成一致而解除，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿55162.54元。被告没有提前三十天通知原告解除劳动合同，故被告应额外支付原告一个月工资。鉴于原告2016年7月、8月工资数额不能反映原告真实工资水平，一审法院参照

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4380号上诉人（原审原告、并案被告）：李桂彪，男，1979年6月2日出生，汉族，住天津市河北区。被上诉人（原审被告、并案原告）：天津中信翔达房地产开发有限公司，住所地天津中北工业园区内。法定代表人：欧阳国欣，董事长。委托诉讼代理人：高木禾，国浩律师（天津）事务所律师。委托诉讼代理人：叶坤，国浩律师（天津）事务所律师。上诉人李桂彪因与被……