提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川11民终7号

本案争执焦点为：一、罗华是否应当对赵国强的损失承担赔偿责任及双方之间的责任比例划分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，通过查明的案件事实，赵国强受罗华指派到案外人干莉莉位于峨眉山与湖小区的家中从事洁具等安装时被切割机割伤，根据前述法律规定，应由雇主罗华承担相应赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”赵国强在安装洁具过程中操作不当，未注意安全，未尽谨慎注意义务，对损害的发生存在过错，考虑到本案实际情况，应对自己的损害后果承担30%的责任，由罗华承担70%的责任。二、关于赵国强的损失如何确定的问题。1.医疗费，赵国强花费的医疗费为11033.02元；2.住院伙食补助费，赵国强从2015年4月3日住院治疗至2015年4月13日，共计10天，参照本地公务员出差补助标准

本案争执焦点为：一、罗华是否应当对赵国强的损失承担赔偿责任及双方之间的责任比例划分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，通过查明的案件事实，赵国强受罗华指派到案外人干莉莉位于峨眉山与湖小区的家中从事洁具等安装时被切割机割伤，根据前述法律规定，应由雇主罗华承担相应赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川11民终7号上诉人（原审被告）：罗华，女，1986年3月5日出生，住四川省峨眉山市。委托诉讼代理人：刘春华，四川坤宏律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹莉，四川坤宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵国强，男，1987年8月27日出生，住四川省夹江县。委托诉讼代理人：张明雷，夹江县黄土法律服务所法律工作者。上诉人罗华因与被上诉人赵国强提供劳……