劳务合同纠纷 （2013）秦民终字第1961号

原告受雇于被告孟凡胜从事木工支模工作，孟凡胜作为雇主，并给原告出具了劳务费欠条，孟凡胜应负有偿付拖欠原告劳务费的义务。法律禁止承包企业将建筑工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。孟凡胜作为个人并不具备用工主体资格，华泰劳务公司作为有资质的企业，违法将工程的模板支立、安装、拆除及手持机具等发包给孟凡胜，因此，华泰劳务公司应当对拖欠原告的劳务费承担连带清偿责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。在本案中，中建城建公司是天津津南区华盛寺二期建设工程的总承包企业，其将该工程的劳务作业分包给被告华泰劳务公司，华泰劳务公司具备用工主体资格，中建城建公司不应承担清偿拖欠工资的连带责任，故原告要求中建城建公司连带支付原告劳务费的请求，不予支持。原告在被告华泰劳务公司承包的劳务作业工地从事木工支模工作，华泰劳务公司应与原告直接签订书面合同，并对劳动报酬进行书面约定，防止因计算劳动报酬方式不明确产生纠纷。《木工分项工程承包协议》是华泰劳务公司与孟凡胜签订的，协议约定的权利义务，对原告

原告受雇于被告孟凡胜从事木工支模工作，孟凡胜作为雇主，并给原告出具了劳务费欠条，孟凡胜应负有偿付拖欠原告劳务费的义务。法律禁止承包企业将建筑工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。孟凡胜作为个人并不具备用工主体资格，华泰劳务公司作为有资质的企业，违法将工程的模板支立、安装、拆除及手持机具等发包给孟凡胜，因此，华泰劳务公司应当对拖欠原告的劳务费承担连带清偿责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。在本案中，中建城建公司是天津津南区华盛寺二期建设工程的总承包企业，其将该工程的劳务

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）秦民终字第1961号上诉人（原审被告）：四川省泸州市华泰劳务工程有限公司。住所地：四川省泸州市纳溪区。法定代表人：周远素，该公司总经理。委托代理人：鲁定均，该公司员工。委托代理人：李友民，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：邓玉潘，男，1977年12月25日出生，满族，现住秦皇岛市青龙满族自治县。委托代理人：吕国亮，河北清亮律师事务所律师。……