劳动争议 （2019）浙02民终718号

首先，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。本案李元锋与一洲货运公司签订的《劳动合同》约定李元锋月工资为宁波市最低工资标准，同时又约定李元锋的津贴、补贴以及奖金等其他货币性收入按照有关法律、法规、规章以及一洲货运公司规章制度执行。而一洲货运公司提供的2018年3月至5月的工资清单仅载明李元锋每月基本工资为2010元，并未包含津贴、补贴以及奖金等其他货币性收入项目与金额。根据劳动部于1994年12月6日颁布的《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案一洲货运公司未能提供李元锋在职期间津贴、补贴以及奖金等其他货币性收入的发放清单，应当承担举证不利后果；其次，过路费系一洲货运公司从事运输业务所必然产生的经营成本，一般情况下，过路费由驾驶员提前领取或由驾驶员垫付再向公司报销。本案一洲货运公司并未提供李元锋在职期间从事运输业务而实际产生过路费数额的相应证据

首先，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。本案李元锋与一洲货运公司签订的《劳动合同》约定李元锋月工资为宁波市最低工资标准，同时又约定李元锋的津贴、补贴以及奖金等其他货币性收入按照有关法律、法规、规章以及一洲货运公司规章制度执行。而一洲货运公司提供的2018年3月至5月的工资清单仅载明李元锋每月基本工资为2010元，并未包含津贴、补贴以及奖金等其他货币性收入项目与金额。根据劳动部于1994年12月6日颁布的《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终718号 上诉人（原审被告）：宁波市一洲货运有限公司。住所地：宁波市江北区二横街76弄7号。 法定代表人：林朝阳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐峰，浙江金众律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈昌亮，北京德恒（宁波）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李元锋，男，1979年4月24日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住宁……