劳动争议 （2014）济民终字第1169号

原告戈长顺自2007年7月在被告济宁市任城区信访局工作，接受被告管理，领取被告按期发放的劳动报酬，双方自2008年1月1日起存在事实劳动关系。原告在工作期间每月领取600元劳动报酬，低于济宁市市中区最低工资标准，因此被告应当给予原告戈长顺工作期间工资差额部分，分别为：1、2008年：（620-600）＊12（个月）=240元；2、2009年：（620-600）＊12（个月）=240元；3、2010年：（760-600）＊12（个月）=1920元；4、2011年：（950-600）＊12（个月）=4200元；5、2012年：（1100-600）＊12（个月）=6000元。支付当地最低劳动报酬的差额共计12600元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始享有基本养老保险的，劳动合同终止。本案原告未能享受基本养老保险待遇，2013年5月双方协商原告未再上班，视为双方协商解除劳动关系，被告应依法向原告支付相应的经济补偿金，原告与被告形成劳动关系5年零5个月，因原告工资标准低于当地最低工资标准，应按照当地最低工资标准支付经济补偿金6215［（1100×9＋1220×3）÷1

原告戈长顺自2007年7月在被告济宁市任城区信访局工作，接受被告管理，领取被告按期发放的劳动报酬，双方自2008年1月1日起存在事实劳动关系。原告在工作期间每月领取600元劳动报酬，低于济宁市市中区最低工资标准，因此被告应当给予原告戈长顺工作期间工资差额部分，分别为：1、2008年：（620-600）＊12（个月）=240元；2、2009年：（620-600）＊12（个月）=240元；3、2010年：（760-600）＊12（个月）=1920元；4、2011年：（950-600）＊12（个月）=4200元；5、2012年：（1100-600）＊12（个月）=6000元。支付当地最低劳动报酬的差

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第1169号上诉人（原审被告）中共济宁市任城区委济宁市任城区人民政府信访局（以下简称济宁市任城区信访局）。法定代表人巩伦刚，局长。委托代理人李某，信访局工作人员。委托代理人唐澎。被上诉人（原审原告）戈长顺。上诉人济宁市任城区信访局因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2013）任民初字第1634号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……