劳动争议 （2017）京01民终7394号

王猛于2012年8月13日入职北京华睿富德公司，双方曾签署书面劳动合同。王猛对外以固安华睿富德公司名义签署业务合同，由北京华睿富德公司支付工资并缴纳社会保险。北京华睿富德公司、固安华睿富德公司亦陈述称王猛于不同时间分别接受二公司管理，且该二公司法定代表人为同一人，存在一定关联关系。王猛亦主张北京华睿富德公司、固安华睿富德公司为同一套人马。由此可见北京华睿富德公司、固安华睿富德公司在用工管理等诸多因素上存在混同的情况，固安华睿富德公司应当就北京华睿富德公司对王猛的各项给付义务承担连带责任。王猛与北京华睿富德公司曾签订了期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同书，而劳动合同续签书显示有两次续签记录，但均仅有北京华睿富德公司公章，未有王猛本人签字，王猛对劳动合同续签书的真实性亦不予认可，故法院确认自2015年1月1日起双方未签署书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同满一年的当日视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。鉴于此，对于王猛要求北京华睿富德公司支付2016年1月1日至9月26日期间未签无固定期限劳动合同二

王猛于2012年8月13日入职北京华睿富德公司，双方曾签署书面劳动合同。王猛对外以固安华睿富德公司名义签署业务合同，由北京华睿富德公司支付工资并缴纳社会保险。北京华睿富德公司、固安华睿富德公司亦陈述称王猛于不同时间分别接受二公司管理，且该二公司法定代表人为同一人，存在一定关联关系。王猛亦主张北京华睿富德公司、固安华睿富德公司为同一套人马。由此可见北京华睿富德公司、固安华睿富德公司在用工管理等诸多因素上存在混同的情况，固安华睿富德公司应当就北京华睿富德公司对王猛的各项给付义务承担连带责任。王猛与北京华睿富德公司曾签订了期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同书，而劳动合同续签书

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终7394号上诉人（原审原告）:王猛，男，1984年9月18日出生。委托诉讼代理人：李保鹏，北京市一法律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑平，北京市一法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:北京华睿富德工程科技有限公司，住所地北京市海淀区永丰乡新材料创业大厦4层416号。法定代表人：孔凡东，总经理。被上诉人（原审被告）:固安华睿富德机械有限……