劳动争议 （2015）锦民二终字第00021号

原告于1987年至2012年1月4日（即原告年满60岁）期间在被告工作的事实清楚，虽然原、被告双方未签订任何劳动合同，但原、被告双方确实形成了事实上的劳动关系。2012年年末原告离开工作单位，此时应是原、被告产生劳动争议的时间点，原告应依照《劳动法》的相关规定自劳动争议发生之日六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，主张自己的相关权利，但原告向劳动仲裁部门提出仲裁的书面申请时间是在2014年，其显然超过了诉讼时效，故原告要求被告给付违法解除劳动合同经济补偿金、补交养老保险金及医疗保险金的诉讼请求，本院不予以支持。综上，原审依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告马龙海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马龙海负担。马龙海不服一审判决，向本院提起上诉称，事实与理由：上诉人于1987年开始在被上诉人处工作，直至2012年底被被上诉人辞退，且不给任何待遇。对此，上诉人三天两头找被上诉人主张权益，被上诉人均以种种理由一拖再拖不加解决。上诉人于2014年4月23日向黑山县劳动争议仲裁院提出申请，后黑山县劳动争议仲裁院下达了不予受理案件通知书。上诉人于2014年4月28日依法

原告于1987年至2012年1月4日（即原告年满60岁）期间在被告工作的事实清楚，虽然原、被告双方未签订任何劳动合同，但原、被告双方确实形成了事实上的劳动关系。2012年年末原告离开工作单位，此时应是原、被告产生劳动争议的时间点，原告应依照《劳动法》的相关规定自劳动争议发生之日六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，主张自己的相关权利，但原告向劳动仲裁部门提出仲裁的书面申请时间是在2014年，其显然超过了诉讼时效，故原告要求被告给付违法解除劳动合同经济补偿金、补交养老保险金及医疗保险金的诉讼请求，本院不予以支持。综上，原审依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告马龙海的诉

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民二终字第00021号上诉人（原审原告）马龙海，男，1952年1月4日出生，汉族，住辽宁省黑山县。委托代理人潘树文，男，1959年9月18日出生，汉族，干部，住黑山镇龙兴社区。被上诉人（原审被告）黑山县新立屯镇人民政府，住所地黑山县。法定代表人何文德，该镇镇长。委托代理人郭福利，黑山县新立屯镇司法所所长。上诉人马龙海因与被上诉人黑山县新立屯镇……