劳动争议 （2016）豫08民终2806号

被告以原告拖欠被告的社保金和工资为由要求自2015年11月2日起解除劳动合同关系，原告亦同意解除双方的劳动合同关系，原被告的主张符合法律规定，依法予以支持。因社会保险的征缴，属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于法院民事受案范围。独生子女费是依据行政部门的规定发放，不属于法院民事受案范围，且独生子女费也不应当由原告支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，原被告双方依法解除劳动合同关系后，原告应当支付被告相应的经济补偿金。本案中，被告要求原告支付从1988年7月起至2015年11月解除劳动合同期间共计27年半的经济补偿金，因被告未能提供有效证据证明其在2004年8月25日到原告处工作时符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条规定的情形，故对被告要求原告支付2004年8月25日之前的经济补偿金的请求不予支持。经济补偿金应当按照被告与原告建立劳动关系之日（即2004年8月25日）起计算至解除劳动关系之日（即2015年11月2日）止，即被告应得到经济补偿金应当计算11.5个月，标准为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。因原告仅提供被告

被告以原告拖欠被告的社保金和工资为由要求自2015年11月2日起解除劳动合同关系，原告亦同意解除双方的劳动合同关系，原被告的主张符合法律规定，依法予以支持。因社会保险的征缴，属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于法院民事受案范围。独生子女费是依据行政部门的规定发放，不属于法院民事受案范围，且独生子女费也不应当由原告支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，原被告双方依法解除劳动合同关系后，原告应当支付被告相应的经济补偿金。本案中，被告要求原告支付从1988年7月起至2015年11月解除劳动合同期间共计27年半的经济补偿金，因被告未能提供有效证据证明其在2004年8月2

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫08民终2806号上诉人（原审原告）焦作汇银纺织有限公司。住所地：焦作市马村区解放东路***号。法定代表人胡建国，总经理。委托诉讼代理人刘亚飞，焦作市“148”法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）张艳梅，女，1970年5月4日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人冯占全，焦作市体化示范区律源法律服务所法律工作者。上诉人焦作汇银纺织有限……