劳动争议 （2017）鲁01民终3811号

王茂堂于2014年7月20日至2015年7月29日期间在鑫能公司处工作，该期间双方存在劳动关系，鑫能公司未与王茂堂签订书面劳动合同，应自2014年8月20日至2015年6月20日支付王茂堂未签书面劳动合同双倍工资差额。王茂堂月工资3100元，故鑫能公司应支付其双倍工资差额为34100元（3100元×11个月=34100元），故王茂堂主张鑫能公司支付2014年8月至2015年6月未签书面劳动合同双倍工资34100元的主张，一审法院予以支持。鑫能公司于2015年7月29日将王茂堂辞退，应支付王茂堂终止劳动关系经济补偿金。王茂堂在鑫能公司处工作一年另一个月，鑫能公司应支付王茂堂1.5个月工资的经济补偿金即4650元，故王茂堂主张鑫能公司支付违法解除劳动关系经济补偿金4650元，一审法院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、济南鑫能机械设备有限公司于判决生效之日

王茂堂于2014年7月20日至2015年7月29日期间在鑫能公司处工作，该期间双方存在劳动关系，鑫能公司未与王茂堂签订书面劳动合同，应自2014年8月20日至2015年6月20日支付王茂堂未签书面劳动合同双倍工资差额。王茂堂月工资3100元，故鑫能公司应支付其双倍工资差额为34100元（3100元×11个月=34100元），故王茂堂主张鑫能公司支付2014年8月至2015年6月未签书面劳动合同双倍工资34100元的主张，一审法院予以支持。鑫能公司于2015年7月29日将王茂堂辞退，应支付王茂堂终止劳动关系经济补偿金。王茂堂在鑫能公司处工作一年另一个月，鑫能公司应支付王茂堂1.5个月工资的经济补

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终3811号上诉人(原审被告)：济南鑫能机械设备有限公司，住所地济南市。法定代表人：丁霞，总经理。委托诉讼代理人：宋琰，山东康桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：张海卫，山东康桥律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王茂堂，男，1958年5月17日出生，汉族，保安，住济南市。委托诉讼代理人：马明刚，山东德康律师事务所律师。上诉人济南鑫能机……