劳动争议 （2017）苏03民终1736号

一、关于王庆军主张的加班费。王庆军提供的其本人银行卡明细中的每月工资发放数额与皇冠物业公司制作的工资单中工资数额一致，工资单中已经包含了皇冠物业公司支付给王庆军的加班费。王庆军主张2014年4月21日至2015年10月31日期间每天工作12小时，每月工作26天；2015年11月1日至2016年1月31日期间每天工作10小时的情形，未提供证据加以证实。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日其一年内提出。王庆军主张的2014年4月21日至2015年4月25日加班费的诉讼请求也已经超过了仲裁时效，不予支持。二、汇思服务公司辩称在2016年1月31日以后已经为王庆军另行安排工作。根据双方约定，如劳动者被用工单位退回的，汇思服务公司应在3日内提供新的工作岗位。汇思服务公司发送短信的日期已经超出了约定的3日期限，且根据短信内容，仅是提供了招工的信息，并不能当然认定为被告汇思服务公司已经为王庆军提供了新的岗位，汇思服务公司亦未举证证实其与短信中提及的公司之间存在劳务派遣协议。故，汇思公司应支付

一、关于王庆军主张的加班费。王庆军提供的其本人银行卡明细中的每月工资发放数额与皇冠物业公司制作的工资单中工资数额一致，工资单中已经包含了皇冠物业公司支付给王庆军的加班费。王庆军主张2014年4月21日至2015年10月31日期间每天工作12小时，每月工作26天；2015年11月1日至2016年1月31日期间每天工作10小时的情形，未提供证据加以证实。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日其一年内提出。王庆军主张的2014年4月21日至2015年4月25日加班费的诉讼请求也已经超过了仲裁时

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1736号上诉人（原审被告）：菏泽汇思人力资源服务有限公司，住所地山东省菏泽市中华西路47号桑盾大厦316室。法定代表人：吴同美，该公司总经理。委托诉讼代理人：田贵品，该公司徐州市场大区经理。被上诉人（原审原告）：王庆军，男，1983年10月10日生，汉族，无业，住江苏省徐州市云龙区。委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被……