劳动争议 （2021）内29民终17号

被告的质证意见与相关证据证明的事实相符，且原告没有提交工龄工资发放标准的相关文件，并对其提交2017年8月采矿厂工资表中工龄工资内容进行了删除，亦未提交被告离职前12个月的工资表及2019年10月26日至11月25日的考勤表，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十七条、第四十八条规定的“下列情形，控制书证的当事人应当提交书证：（四）账簿、记账原始凭证；（五）人民法院认为应当提交书证的其他情形”、“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实”，故对被告的质证意见，依法予以采纳，并依法确认自2007年4月3日起原被告建立劳动法律关系，自2018年7月起被告每月的工资为6000元；原告应于每月的15号向被告支付上个月的工资。原告为被告垫付2019年11月、12月社会保险费中被告应缴付的保险费1049.58元，并缴付了用人单位应缴付的保险费1225.51元。在劳动关系存续期间原告未依约按月及时足额向被告给付工资，亦未依法为被告缴付劳动关系存续期间全部的社会保险；至2019年11月被告在原告处工作达12年7个月。 一审法院认为，2

被告的质证意见与相关证据证明的事实相符，且原告没有提交工龄工资发放标准的相关文件，并对其提交2017年8月采矿厂工资表中工龄工资内容进行了删除，亦未提交被告离职前12个月的工资表及2019年10月26日至11月25日的考勤表，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十七条、第四十八条规定的“下列情形，控制书证的当事人应当提交书证：（四）账簿、记账原始凭证；（五）人民法院认为应当提交书证的其他情形”、“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实”，故对被告的质证意见，依法予以采纳，并依法确认自2007年4月3日起原被告建立劳动法律关系，自

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院 民事判决书 （2021）内29民终17号 上诉人（原审原告）：阿拉善左旗珠拉黄金开发有限责任公司。 法定代表人：郭文军。 委托诉讼代理人：刘文。 委托诉讼代理人：刘丽，女。 被上诉人（原审被告）：王富裕，现住甘肃省会宁县。 委托诉讼代理人：魏苗，系内蒙古广安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨腾，系内蒙古广安律师事务所律师。 ……