劳动争议 （2021）陕01民终10520号

本案争议的焦点是：1．姜小慧、省疾控中心劳动关系是否解除；2．省疾控中心是否应支付姜小慧加班费及兼职收费员工资。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1．姜小慧、省疾控中心劳动关系是否解除。本案中，姜小慧自述2020年单位要求其回家待岗，返岗等待通知，省疾控中心亦辩称该中心两次发函要求姜小慧返岗上班，参加到抗击新冠肺炎疫情的工作中，但姜小慧未返岗。庭审中，省疾控中心还主张其与姜小慧的劳动关系未解除，双方仅是因为岗位问题而导致劳动关系处于中止状态。因姜小慧提交的证据无法充分合理有效的证明省疾控中心已单方违法解除了与姜小慧的劳动关系，故依法确认姜小慧、省疾控中心双方的劳动关系未解除，姜小慧要求省疾控中心支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉求，无事实及法律依据，不予支持。关于争议焦点2．省疾控中心是否应支付姜小慧加班费及兼职收费员工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，姜小慧出具的考勤表中并无其姓名出现，无法证实其存在加班事

本案争议的焦点是：1．姜小慧、省疾控中心劳动关系是否解除；2．省疾控中心是否应支付姜小慧加班费及兼职收费员工资。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1．姜小慧、省疾控中心劳动关系是否解除。本案中，姜小慧自述2020年单位要求其回家待岗，返岗等待通知，省疾控中心亦辩称该中心两次发函要求姜小慧返岗上班，参加到抗击新冠肺炎疫情的工作中，但姜小慧未返岗。庭审中，省疾控中心还主张其与姜小慧的劳动关系未解除，双方仅是因为岗位问题而导致劳动关系处于中止状态。因姜

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终10520号 上诉人（原审原告）：姜小慧。 委托诉讼代理人：惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作者。 被上诉人（原审被告）：陕西省疾病预防控制中心（陕西省预防医学研究所）。 法定代表人：刘峰，该中心主任。 委托诉讼代理人：刘霄峰，陕西许小平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李金泽，陕西许小平律师事务所律师。 ……