劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3674号

基于前述查明的情况，原审法院依法认定甘立群、广州丽燊有限公司在2004年2月18日至2013年6月27日期间存在劳动关系，该劳动关系依法应受法律保护。作为用人单位的广州丽燊有限公司理应支付甘立群2013年6月份工资5295元及解除劳动关系经济补偿金36795.21元，甘立群主张超出部分，依据不足，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认广州丽燊服饰有限公司与甘立群在2004年2月18日至2013年6月27日期间存在劳动关系。二、自本判决生效之日起五日内，广州丽燊服饰有限公司支付甘立群2013年6月份工资5295元。三、自本判决生效之日起五日内，广州丽燊服饰有限公司支付甘立群解除劳动关系经济补偿金36795.21元。四、驳回甘立群的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审

基于前述查明的情况，原审法院依法认定甘立群、广州丽燊有限公司在2004年2月18日至2013年6月27日期间存在劳动关系，该劳动关系依法应受法律保护。作为用人单位的广州丽燊有限公司理应支付甘立群2013年6月份工资5295元及解除劳动关系经济补偿金36795.21元，甘立群主张超出部分，依据不足，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认广州丽燊服饰有限公司与甘立群在2004年2月18日至

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3674号上诉人（原审被告）：广州丽燊服饰有限公司，住。法定代表人曾丽芳，职务：经理。委托代理人张进雄，广东瑞迪安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甘立群，女，1976年9月17日出生，汉族，住四川省邻水县。委托代理人李文清，男，1972年9月8日出生，汉族，住四川省邻水县。上诉人广州丽燊服饰有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……