追索劳动报酬纠纷 （2019）川0116民初1735号
裁判要旨
参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。 劳动关系中用人单位与劳动者之间应形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，工作接受用人单位的安排。 本案中，程天云经人介绍于2012年11月与四川石化公司建立劳动关系，双方已于2015年7月28日解除劳动关系，之后程天云认为其在继续从事四川石化公司景茂名都项目的质量遗留工作，故与四川石化公司存在事实劳动关系，本院认为，程天云并无证据证明其在从事
摘要
程天云与四川石化建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0116民初1735号 原告：程天云，男，1972年4月24日出生，汉族，住成都市青羊区。 委托诉讼代理人：魏利，四川天则律师事务所律师。 被告：四川石化建设集团有限公司，住所地：成都市武侯区人民南路四段****。 法定代表人：王炎，副总经理。 委托诉讼代理人：赵采薇，北京市中银（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵清树，北京……