劳动争议、人事争议 （2019）川01民终1987号

因王国权未与四川师范大学签订过书面劳动合同，王国权的诉讼请求系基于与四川师范大学之间曾经建立过劳动关系而提起，而四川师范大学对此予以否认。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，而劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间就工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等达成合意。劳动关系中用人单位与劳动者之间形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬（工资）；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的规章制度。《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第（一）项规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证责任；”依据该规定，王国权应

因王国权未与四川师范大学签订过书面劳动合同，王国权的诉讼请求系基于与四川师范大学之间曾经建立过劳动关系而提起，而四川师范大学对此予以否认。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，而劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间就工作时间、

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终1987号 上诉人（原审原告）：王国权，男，1948年2月10日出生，汉族，住四川省新津县。 委托诉讼代理人：王恒春，男，1943年1月15日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 被上诉人（原审被告）：四川师范大学，住所地：四川省成都市锦江区静安路**。 法定代表人：汪明义，校长。 委托诉讼代理人：刘杰，北京炜衡（成都）律师事务所律……