劳动争议 （2014）青民一终字第1860号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”罗泰克公司欠发于雷2014年1月工资1939元，依法应予以支付，《山东省企业工资支付规定》第二十条第二项规定，在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。罗泰克公司少发于雷2013年12月加班工资为1920元÷21.75天×6天×50%=264.8元，罗泰克公司予以支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”照此规定，罗泰克公司应再支付于雷2014年1月3日至1月29日未签订书面劳动合同一倍工资1939元。仲裁后，于雷未提起诉讼，应视为对仲裁结果的认可。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条，《山东省企业工资支付规定》第二十条第二项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：一、驳回青岛罗泰克亿利汽车橡塑制品有限公司的诉讼请求；二、青岛罗泰克亿利
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”罗泰克公司欠发于雷2014年1月工资1939元，依法应予以支付，《山东省企业工资支付规定》第二十条第二项规定，在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。罗泰克公司少发于雷2013年12月加班工资为1920元÷21.75天×6天×50%=264.8元，罗泰克公司予以支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1860号上诉人（原审原告）青岛罗泰克亿利汽车橡塑制品有限公司。法定代表人尹长敬，董事长。委托代理人王坚梅。被上诉人（原审被告）于雷。上诉人青岛罗泰克亿利汽车橡塑制品有限公司（以下简称罗泰克公司）因与被上诉人于雷劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第3066号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……