劳动争议 （2016）冀04民终2606号

本案争议的焦点是，双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是人格的从属性和经济上的从属性，也即劳动者无条件接受用人单位的管理、指挥、监督。具体表现形式是，一、劳动者要成为用人单位的成员。而劳动者成为用人单位成员的主要标志是用人单位向劳动者发放工作证、服务证等身份证件或填写登记表、报名表。二、劳动者要遵守用人单位的劳动规则。劳动规则包括工作规则、作息制度等。工资标准多少都由用人单位决定。生产资料的结合性；职业性。其中，人格上的从属性和经济上的从属性是劳动关系的核心特征，认定劳动关系必须具备这个特征，无此特征即不是劳动关系。本案的基本事实是：2009年9月11日，张文刚与被上诉人邯郸金都饭店有限公司签订《厨房承包合同》主要内容是，张文刚担任被上诉人西厨房厨师长，月薪（承包费）28700元，包括管理费及厨房全部人员薪金；张文刚对被上诉人后厨的整体工作负责，独立管理厨师队伍，张文刚根据工

本案争议的焦点是，双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是人格的从属性和经济上的从属性，也即劳动者无条件接受用人单位的管理、指挥、监督。具体表现形式是，一、劳动者要成为用人单位的成员。而劳动者成为用人单位成员的主要标志是用人单位向劳动者发放工作证、服务证等身份证件或填写登记表、报名表。二、劳动者要遵守用人单位的劳动规则。劳动规则包括工作规则、作息制度等。工资标准多少都由用人单位决定。生

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终2606号上诉人（原审原告）张伟琦，男，汉族，1990年5月23日出生，住黑龙江省肇东市。委托代理人陈海强、邵肖锋，河北盈邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邯郸金都饭店有限公司。住所地：邯郸市高新技术产业开发区境内。统一社会信用代码91130400771335677H。法定代表人张风芹。委托代理人李智妍，该公司法律顾问。上诉人张伟……