劳动争议 （2017）闽01民终6277号

天宇公司、林青龙建立劳动关系，双方均应当按照劳动合同的约定履行劳动义务。本案争议缘于天宇公司的整体搬迁。虽然双方在劳动合同中明确约定工作地点为“福州”，但这显然是个泛概念。从双方实际履行工作地点看，系位于福州市内的晋安区，而搬迁的地点则改变至福州市外的闽侯县。对于已经工作多年的包括林青龙在内的劳动者来说，工作地点的突然改变，必将对其原有的工作生活带来改变，自然会引起他们诸多的不安与忧虑。工作地点的改变，其实质也是对劳动合同约定内容的重大变更。虽然天宇公司整改搬迁属政府重点工程，但作为用人单位，天宇公司应主动提前作出预案，或解除合同或继续履行合同，应当有多种方案供劳动者选择，而不宜简单认为合同可以继续履行无需予以解除单一要求全员随迁。鉴于天宇公司系整厂搬迁，林青龙作为在岗员工，认为至搬迁之日仍不知晓搬迁事宜，明显不符合生活常理；其不愿随迁亦未通过合理方式进行沟通而是在未办理任何手续情况下未到岗，明显不当。鉴于诉讼中，林青龙明确表示以不愿随迁为由同意其与天宇公司的劳动关系自2016年12月18日收到林青龙的讼争解除决定之日解除，故双方实质是因工作地点的变更不能达成一致意见而最终解除劳动关系

天宇公司、林青龙建立劳动关系，双方均应当按照劳动合同的约定履行劳动义务。本案争议缘于天宇公司的整体搬迁。虽然双方在劳动合同中明确约定工作地点为“福州”，但这显然是个泛概念。从双方实际履行工作地点看，系位于福州市内的晋安区，而搬迁的地点则改变至福州市外的闽侯县。对于已经工作多年的包括林青龙在内的劳动者来说，工作地点的突然改变，必将对其原有的工作生活带来改变，自然会引起他们诸多的不安与忧虑。工作地点的改变，其实质也是对劳动合同约定内容的重大变更。虽然天宇公司整改搬迁属政府重点工程，但作为用人单位，天宇公司应主动提前作出预案，或解除合同或继续履行合同，应当有多种方案供劳动者选择，而不宜简单认为合同可

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6277号上诉人（原审原告）:福州天宇电气股份有限公司，住所地福建省福州市。法定代表人：李建坤，董事长。委托诉讼代理人：王晓昉，国浩律师（福州）事务所律师。委托诉讼代理人：郑玉彤，国浩律师（福州）事务所律师实习律师。上诉人（原审被告）：林青龙，男，1964年4月26日出生，汉族，住所地：福州市台江区。委托诉讼代理人：孙添坚，福建瑞权律……