劳动争议 （2017）苏07民终2158号

李尧田自2013年4月1日起至2015年1月期间，属于下岗再就业，与新世纪石油化工间所建立非典型劳动关系，应当按劳动关系处理。用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。李尧田自2015年1月份已依法享受养老保险待遇，其与新世纪石油化工之间已属于劳务关系，经向李尧田释明，李尧田选择按劳动关系主张权利，故对于李尧田主张自2015年1月起至2017年2月28日止的加班费，不属于劳动争议案件处理范围，不予处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提起，李尧田主张2015年1月1日之前与新世纪石油化工的劳动关系期间相关权利，已过一年时间仲裁时效，不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条、《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、第二十七条第一、四款之规定，判决：驳回李尧田的全部诉讼请求。一审法院认定事实的证据已经开庭质证，本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定事实与一审判

李尧田自2013年4月1日起至2015年1月期间，属于下岗再就业，与新世纪石油化工间所建立非典型劳动关系，应当按劳动关系处理。用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。李尧田自2015年1月份已依法享受养老保险待遇，其与新世纪石油化工之间已属于劳务关系，经向李尧田释明，李尧田选择按劳动关系主张权利，故对于李尧田主张自2015年1月起至2017年2月28日止的加班费，不属于劳动争议案件处理范围，不予处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提起，李尧田主张2015年1月1

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终2158号上诉人（原审原告）：李尧田，男，1954年11月18日生，汉族，住连云港市连云区。被上诉人（原审被告）：连云港新世纪石油化工有限公司，住所地连云港市连云区中山东路2-1号。统一社会信用代码913207007564475589。法定代表人：张跃，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈洁，江苏和济律师事务所律师。上诉人李尧田因与被上……