劳动争议 （2015）郑民二终字第1211号

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中，原告未提交有效证据证明其已在工伤事故后30日内按照社会保险行政部门要求提交申请，致使被告自行申请工伤认定，在此期间发生工伤待遇等有关费用依法应由该用人单位负担，故医疗费30940.6元、住院期间伙食补助费925元（25元／天×37天）、停工留薪期工资14370元（2874元／月×5月）、一次性残疾补助金31614元(2874元／月×11月)、一次性工伤医疗补助金37185元(44622元／年÷12月×10月)、一次性残疾就业补助金96681元（44622元／年÷12月×26月）、鉴定费600元、住院期间护理费4070元（3300元／月÷30天×37天），原告应予以承担。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干为题的解释》第十三条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中，原告未提交有效证据证明其已在工伤事故后30日内按照社会保险行政部门要求提交申请，致使被告自行申请工伤认定，在此期间发生工伤待遇等有关费用依法应由该用人单位负担，故医疗费30940.6元、住院期间伙食补助费925元（25元／天×37天）、停工留薪期

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第1211号上诉人（原审原告）郑州萱和配件有限公司。法定代表人陈彦廷，董事长。委托代理人尹晓飞，河南中砥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田闯胜，男，汉族，1992年1月18日出生。委托代理人肖少飞，河南雪阳律师事务所律师。上诉人郑州萱和配件有限公司（以下简称萱和公司）与被上诉人田闯胜劳动争议纠纷一案，萱和公司于2014年9月25日……