劳动争议 （2017）闽03民终735号

蔡瑛瑛于2009年10月1日起受聘于霞林街道办事处，双方已形成劳动关系，应互相履行相关劳动权利义务。蔡瑛瑛与霞林街道办事处签订的《城厢区聘用高校毕业生合同书》于2015年9月30日期满，因该日期仍在蔡瑛瑛的哺乳期即自2015年6月3日至2016年6月2日期间，故上述合同应当延续至哺乳期满时终止。但霞林街道办事处在合同终止前以《城厢区聘用高校毕业生合同书》聘期届满为由不再继续聘任蔡瑛瑛，属于违法终止劳动合同，故蔡瑛瑛主张霞林街道办事处支付赔偿金，于法有据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，蔡瑛瑛在霞林街道办事处上班六年零三个月，蔡瑛瑛在劳动合同终止前十二个月的月平均工资为2000元，霞林街道办事处支付的赔偿金的具体金额应当为2000×6.5×2=26000元。霞林街道办事处依照规定支付赔偿金的，应不再另行支付经济补偿金。故蔡瑛瑛主张霞林街道办事处支付赔偿金24000元及霞林街道办事处主张其不应支付经济补偿金13000元，符合法律规定，本院予以支持。因蔡瑛瑛与霞林街道办事处双方并未对2015年度创建全国文明城市奖5000元进行约定，故蔡瑛瑛的该项主张本院不予支持。

蔡瑛瑛于2009年10月1日起受聘于霞林街道办事处，双方已形成劳动关系，应互相履行相关劳动权利义务。蔡瑛瑛与霞林街道办事处签订的《城厢区聘用高校毕业生合同书》于2015年9月30日期满，因该日期仍在蔡瑛瑛的哺乳期即自2015年6月3日至2016年6月2日期间，故上述合同应当延续至哺乳期满时终止。但霞林街道办事处在合同终止前以《城厢区聘用高校毕业生合同书》聘期届满为由不再继续聘任蔡瑛瑛，属于违法终止劳动合同，故蔡瑛瑛主张霞林街道办事处支付赔偿金，于法有据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，蔡瑛瑛在霞林街道办事处上班六年零三个月，蔡瑛瑛在劳动合同终止前十二个月的月平均工资

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽03民终735号上诉人（原审原告、被告）：莆田市城厢区人民政府霞林街道办事处，住所地：莆田市城厢区人民政府霞林街道办事处。负责人：陈斌，主任。委托诉讼代理人：黄志兴，福建京莆律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：蔡瑛瑛，女，1984年7月4日出生，汉族，住莆田市城厢区，上诉人莆田市城厢区人民政府霞林街道办事处（以下简称：霞林街道办事处）……