劳动争议 （2017）豫06民终1262号

首先，杨爱民与鹤煤六矿之间存在无固定期限劳动合同关系，且本案现有证据不足以认定杨爱民有拒绝签订劳动合同的情形，故鹤煤六矿提出的双方不存在劳动关系的主张，不予认可；其次，从生活费的性质来看，生活费并非是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担的一种社会责任，是劳动者依法享有的一项基本权利。鹤煤六矿作为用人单位，其不仅应当履行法定及劳动合同约定的义务亦应承担相应的社会责任。杨爱民未能正常提供劳动的原因与其所受工伤具有密切联系，故在双方劳动关系存续期间，基于劳动法的立法本意及对劳动者负责的原则，鹤煤六矿亦有向杨爱民支付生活费维持其必要性支出的义务。综上，鹤煤六矿应向杨爱民支付的2016年8月至2017年6月期间的生活费应为：1,600元／月×11个月×80%=14,080元。判决：一、鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿于判决生效之日起十日内支付杨爱民2016年8月至2017年6月期间的生活费14,080元；二、驳回鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为

首先，杨爱民与鹤煤六矿之间存在无固定期限劳动合同关系，且本案现有证据不足以认定杨爱民有拒绝签订劳动合同的情形，故鹤煤六矿提出的双方不存在劳动关系的主张，不予认可；其次，从生活费的性质来看，生活费并非是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担的一种社会责任，是劳动者依法享有的一项基本权利。鹤煤六矿作为用人单位，其不仅应当履行法定及劳动合同约定的义务亦应承担相应的社会责任。杨爱民未能正常提供劳动的原因与其所受工伤具有密切联系，故在双方劳动关系存续期间，基于劳动法的立法本意及对劳动者负责的原则，鹤煤六矿亦有向杨爱民支付生活费维持其必要性支出的义务。综上，鹤煤六矿应向杨爱民支付的2016年8月至20

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终1262号上诉人（原审原告）：鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，住所地鹤壁市大胡东六矿工业广场。代表人：刘伟，该矿矿长。委托诉讼代理人：赵玉翠，女，该矿职工。被上诉人（原审被告）：杨爱民，男，1967年10月3日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：张小英（杨爱民之妻），女，1967年7月4日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理……