劳动争议 （2015）渝三中法民终字第00716号

关于刘娅与吉顺达公司之间在2012年4月1日至2014年10月31日期间是否存在劳动关系的问题。2012年4月1日至2014年10月31日期间，宋正英承包经营运输配送业务，刘娅与吉顺达公司未签订书面劳动合同，对刘娅与吉顺达公司双方之间在该期间是否存在事实劳动关系的认定，主要应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定予以判断，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，宋正英从2012年4月1日起承包经营运输配送业务，包括刘娅在内的人员管理、安全责任和工资福利由宋正英负责。刘娅绝大部分月份的工资由宋正英发放，其个别月份的工资由宋正英的亲戚宋波等人代为发放，符合常理，故刘娅从2012年4月1日起的上班期间与宋正英形成民事雇佣关系。2012年4月1日至2014年10月31日期间，吉顺达公司既未对刘娅进行劳动管

关于刘娅与吉顺达公司之间在2012年4月1日至2014年10月31日期间是否存在劳动关系的问题。2012年4月1日至2014年10月31日期间，宋正英承包经营运输配送业务，刘娅与吉顺达公司未签订书面劳动合同，对刘娅与吉顺达公司双方之间在该期间是否存在事实劳动关系的认定，主要应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定予以判断，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00716号上诉人（原审被告）：刘娅，女，1980年5月13日出生，汉族，居民，住重庆市北碚区。委托代理人：朱荣莉，重庆市北碚区童家溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：垫江县吉顺达运输有限责任公司，住所地重庆市垫江县桂溪镇鼎峰世纪名苑，组织机构代码77179391-8。法定代表人：宋斌，该公司总经理。委托代理人：王政龙，……