劳动争议 （2017）浙06民终2118号

本案原告与被告帅康公司为劳务派遣合同关系，被告炜杰公司为实际用工单位事实清楚。关于解除劳动合同问题。被告帅康公司自认与原告尚未解除劳动关系，原告因被告帅康公司在双方劳动合同期间，擅自于2016年6月停缴社保，要求解除劳动合同，符合法律规定，该院确认双方解除劳动合同时间为诉状副本（解除通知）送达被告帅康公司之日（2016年11月17日）。关于补交社保问题。因社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，故劳动者诉请用人单位补缴社会保险不属于法院受理民事诉讼案件的范围。关于原告主张的2016年4月11日至10月底工资的问题。被告炜杰公司与被告昕春公司系不同的主体，原告虽认为被告炜杰公司认可其在被告昕春公司的工资标准，但根据现有证据，被告帅康公司与被告炜杰公司之间签订的《专营经销商合同书》和《人事补充协议》均未对交接后员工在用工单位的工资标准作出约定；原告亦未能提供有效证据证明被告炜杰公司已认可其在被告昕春公司的工资标准，或双方已就工资标准达成一致，故该院对原告的意见不予采信。原告实际在被告炜杰公司处工作至2016年5月17日，后未再去被告炜杰公司工作，原告未再去被告炜杰公司工作的行为不

本案原告与被告帅康公司为劳务派遣合同关系，被告炜杰公司为实际用工单位事实清楚。关于解除劳动合同问题。被告帅康公司自认与原告尚未解除劳动关系，原告因被告帅康公司在双方劳动合同期间，擅自于2016年6月停缴社保，要求解除劳动合同，符合法律规定，该院确认双方解除劳动合同时间为诉状副本（解除通知）送达被告帅康公司之日（2016年11月17日）。关于补交社保问题。因社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，故劳动者诉请用人单位补缴社会保险不属于法院受理民事诉讼案件的范围。关于原告主张的2016年4月11日至10月底工资的问题。被告炜杰公司与被告昕春公司系不同的主体，原告虽认为被告炜杰公司认可其在

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2118号上诉人（原审被告）：帅康集团有限公司，住所地：余姚市低塘街道城东北路888号。统一社会信用代码：91330281144670388W。法定代表人：邹国营，董事长。委托诉讼代理人：严少娣、付兆海，系公司员工。被上诉人（原审原告）：尉伟娟，女，1971年8月31日出生，汉族，住绍兴市越城区。被上诉人（原审被告）：绍兴昕春电器有限……