劳动争议 （2017）鲁06民终2165号

（一）上诉人、被上诉人之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方具有明确的劳动合同关系。上诉人、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及上诉人与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导致上诉人资产转让及经营方式的改变，同时导致被上诉人等职工劳动合同履行方式的改变，在该过程中上诉人应向职工说明情况，并征求职工意见。上诉人在与第三方签订协议后，对涉及劳动合同的履行部分，上诉人并未与被上诉人及第三方签订相关协议，以明确各自的权利义务，因此上诉人与第三方的协议中有关劳动义务转嫁由第三方承担的条款效力不能对抗被上诉人。且经营方式的改变，并未导致劳动合同关系的变更，按上诉人与第三方的协议约定，被上诉人在法律上仍为上诉人单位的职工，上诉人作为劳动合同的一方主体应保障劳动合同权利义务的全面履行，对部分转由第三方履行的义务进行监督，在第三方未尽相关义务时应先行保障职工权利。因此，上诉人系本案的劳动法律关系一方主体，其关于被上诉人与慧通公司、宏业公司形成事实劳动关系，被上诉人的工资、社会保险费、经济补偿等应由第三方承担的主张，均不予采信，上诉人应承担劳动关系主体责任。上诉人

（一）上诉人、被上诉人之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方具有明确的劳动合同关系。上诉人、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及上诉人与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导致上诉人资产转让及经营方式的改变，同时导致被上诉人等职工劳动合同履行方式的改变，在该过程中上诉人应向职工说明情况，并征求职工意见。上诉人在与第三方签订协议后，对涉及劳动合同的履行部分，上诉人并未与被上诉人及第三方签订相关协议，以明确各自的权利义务，因此上诉人与第三方的协议中有关劳动义务转嫁由第三方承担的条款效力不能对抗被上诉人。且经营方式的改变，并未导致劳动合同关系的变更，按上诉人

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终2165号上诉人（原审原告）：烟台中策橡胶有限公司，住所地烟台市芝罘区凤凰台路2号。法定代表人：盛渝，董事长。委托诉讼代理人：董明军，山东平和律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓玲，山东平和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵昌明，男，1978年1月21日出生，汉族，住栖霞市。上诉人烟台中策橡胶有限公司因与被上诉人赵昌明劳动争议一……