劳动争议 （2014）成民终字第4737号

张伟入职锦江机器厂后，与锦江机器厂签订两份培训协议，就培训时间、培训内容、培训费用、服务期及违约责任等进行了约定，其约定系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，亦不损害国家、集体或他人的合法权益，故两份培训协议合法有效。张伟按约参加的“空军航空修理系统从业人员准入资格”、“直-10系列直升机技术技能”培训，从其培训内容、目的及培训结束后张伟所取得的合格有效证明来看，均为专业技术培训，培训费用均由锦江机器厂支付，故张伟在培训结束后在锦江机器厂服务不满一年已构成违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用……”之规定，张伟应依约向锦江机器厂赔偿其参加“空军航空修理系统从业人员准入资格”、“直-10系列直升机技术技能”培训的全额培训费用。本案二审争议的焦点在于张伟应依约向锦江机器厂赔偿其参加“空军航空修理系统从业人员准入资格”、“直-10系列直升机技术技能”培训的全额培训

张伟入职锦江机器厂后，与锦江机器厂签订两份培训协议，就培训时间、培训内容、培训费用、服务期及违约责任等进行了约定，其约定系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，亦不损害国家、集体或他人的合法权益，故两份培训协议合法有效。张伟按约参加的“空军航空修理系统从业人员准入资格”、“直-10系列直升机技术技能”培训，从其培训内容、目的及培训结束后张伟所取得的合格有效证明来看，均为专业技术培训，培训费用均由锦江机器厂支付，故张伟在培训结束后在锦江机器厂服务不满一年已构成违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4737号上诉人（原审原告）张伟，男，汉族，1989年3月5日出生，住四川省资中县。委托代理人李永生，四川英济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都国营锦江机器厂。住所地：四川省成都市武侯区外南簇桥。法定代表人王宏大，厂长。委托代理人刘国文，四川中超律师事务所律师。上诉人张伟与被上诉人成都国营锦江机器厂（简称“锦江机器厂”）劳动争议……