劳动争议 （2019）闽02民终4556号

友朋四方公司和乔胜安之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。双方对于劳动争议仲裁关于“友朋四方公司向乔胜安支付2017年12月份的工资差额446.62元”的裁决没有异议，予以照准。因友朋四方公司已向乔胜安支付了上述工资差额，一审法院不再对此作出判决。基于上述认定，乔胜安主张确认双方劳动关系于2017年12月29日解除及要求友朋四方公司向其支付2017年的年终奖3600元，予以支持。乔胜安单方提出解除劳动合同，但其主张系因友朋四方公司未按照劳动合同约定向乔胜安提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的理由不能成立。因此，乔胜安要求友朋四方公司向其支付经济补偿金，依据不足，不予支持。综上所述，在前述认定的范围内支持乔胜安的诉讼请求，驳回乔胜安的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、乔胜安和厦门友朋四方物业管理有限公司的劳动合同于2017年12月29日解除；二、厦门友朋四方物业管理有限公司应于判决生效之日起十日内向乔胜安支付2017年的年终奖3600元；三、驳回乔胜安的其他诉讼

友朋四方公司和乔胜安之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。双方对于劳动争议仲裁关于“友朋四方公司向乔胜安支付2017年12月份的工资差额446.62元”的裁决没有异议，予以照准。因友朋四方公司已向乔胜安支付了上述工资差额，一审法院不再对此作出判决。基于上述认定，乔胜安主张确认双方劳动关系于2017年12月29日解除及要求友朋四方公司向其支付2017年的年终奖3600元，予以支持。乔胜安单方提出解除劳动合同，但其主张系因友朋四方公司未按照劳动合同约定向乔胜安提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的理由不能成立。因此，乔胜安要求友朋四方公司向其支付经济补偿金，依据不足，不予支持

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终4556号 上诉人（原审原告）：乔胜安，男，1965年11月9日出生，汉族，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：黄丽真，福建巽明律师事务所执业律师。 上诉人（原审被告）：厦门友朋四方物业管理有限公司，住所地福建省厦门市思明区鹭江道268号远洋大厦6层A单元。 法定代表人：戴继光,总经理。 委托诉讼代理人：范莉蓉，该公司职员。 委托诉……